À partir du 1er octobre 2020, les priorités de financement régionales et nationales du PTP (Projet de Transition Professionnelle) changent. Elles seront applicables à tous les projets présentés en commission à partir de cette date.

Des priorités ont donc été mises en place. Celles-ci ont été créées en tenant compte de différents paramètres à l’échelle nationale et à l’échelle régionale.

Les 10 nouvelles priorités du Projet de Transition Professionnelle :
 
Les principales...
1.    Le niveau d’études : la priorité est donnée aux ouvriers et aux employés dont le niveau scolaire est inférieur ou égal au niveau 3, qui correspond à un BEP ou à un CAP
2.    La durée de la formation ne dépasse pas 1 an ou 1200 heures
3.    Le projet intègre un financement additionnel de la part d’un partenaire de Transitions Pro, ou de la part de l’employeur
4.    Salarié(e) travaillant dans une entreprise de moins de 50 salariés
5.    Salarié(e) déclaré(e) inapte à son poste actuel ou en cours de procédure d’inaptitude
6.    Le projet propose un parcours de formation valorisé par notre organisme.
7.    Le projet cible un métier à fortes perspectives d’emploi ou un métier émergent.
8.    L’employé(e) travaille dans un secteur où il y a de moins en moins de travail.
9.    Salarié(e) ayant un contrat court ou à temps partiel.
10.    La formation est certifiante et permet d’acquérir l’ensemble de la certification professionnelle RNCP.
https://www.transitionspro-idf.fr/priorites-de-financement-du-ptp/
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/quest-ce-que-le-projet-de-transition-professionnelle