Issu de la réforme 2018 sur la formation professionnelle, géré par la Caisse des Dépôts mandatée par l'État et les partenaires sociaux, le passeport de compétences devrait être déployé au cours de l’année 2023. Il sera consultable en passant par Mon Compte Formation.

ll s’agit d’un outil digital, associé au compte CPF, qui recense l’ensemble des diplômes et certifications obtenu par le titulaire.

Quel est son objectif ?

Le passeport de compétences a pour objectif principal de favoriser les transitions professionnelles en ayant une meilleure cartographie des compétences acquises par un actif tout au long de son parcours.

Il permet de :

• valoriser les expériences professionnelles, les formations initiales et continues suivies, les compétences acquises tout au long de la vie, qu’elles soient issues de la pratique d’une activité professionnelle ou associative, d’une formation ou d’un diplôme,
• identifier des opportunités de métiers ou de formation, en mesurant l’écart entre ses acquis et ses aspirations personnelles,
• être crédible auprès des employeurs en partageant des informations garanties et officielles (expérience professionnelle, possession de titres, certifications et diplômes issus de la formation initiale ou continue).
  

☝️ A savoir : La passeport de compétences est associé au Compte Personnel de Formation (CPF).

Comment fonctionne-t-il ?

Cet outil sera géré par le salarié lui-même. Après l’activation du passeport par le salarié sur son compte CPF, l’employeur aura la possibilité aussi de renseigner les attestations, certifications, diplômes obtenus par celui-ci.

Que contient le passeport de compétences ?

Les données préchargées dans le passeport de compétences sont légalement récupérées par la Caisse des dépôts. Elles proviennent des déclarations sociales des employeurs et des cotisations liées aux activités professionnelles. Elles sont aussi issues de Mon Compte Formation et de tous les établissements attribuant des diplômes en France. Les données ne sont accessibles qu’aux seuls titulaires des passeports et ne sont partageables et utilisables qu’après publication par le titulaire.

Différentes rubriques composent le passeport de compétences :

• Mon parcours : qui rassemble vos données professionnelles et de formation
• Mes compétences : pour cartographier vos compétences acquises
• Mes CV : qui vous permet d'élaborer un CV à valeur probante
• Mon avenir : pour vous projeter vers de nouvelles opportunités professionnelles, en lien avec vos acquis, votre potentiel et vos objectifs professionnels

Les informations de carrière, formations et qualifications qui constituent votre curriculum vitae (CV) sont de deux natures différentes :

• Garanties : Les données sont préchargées par la Caisse des Dépôts et ont une valeur probante.
• Déclarées : Les données sont directement déclarées par vous et n’ont pas de valeurs probantes.

Les données préchargées dans le passeport de compétences sont légalement récupérées par la Caisse des dépôts. Elles proviennent des déclarations sociales des employeurs et des cotisations liées aux activités professionnelles. Elles sont aussi issues de Mon Compte Formation et de tous les établissements attribuant des diplômes en France. Les données ne sont accessibles qu’aux seuls titulaires des passeports et ne sont partageables et utilisables qu’après publication par le titulaire.

☝️A savoir : Dès son lancement, le passeport de compétences intègrera le passeport de prévention qui vise à rassembler l’ensemble des attestations, certifications et diplômes, relatifs au champ de la santé-sécurité au travail.

En conclusion, on peut dire que le principal intérêt du passeport de compétences est de constituer un CV à valeur probante, avec des données certifiées par des tiers.

Le dispositif reste à enrichir, dans une démarche de co-construction avec l’ensemble de l'éco-système.